¡Forma Parte de Coppel! Impulsa tu Carrera en una de las Empresas Líderes en Retail y Servicios Financieros de México
Coppel es una de las compañías más reconocidas en el mundo del retail, crédito y servicios financieros en México y América Latina. Con más de 80 años de historia y una sólida presencia nacional, Coppel se ha consolidado como una empresa cercana a las familias mexicanas, ofreciendo productos accesibles, soluciones digitales y oportunidades de financiamiento para mejorar la calidad de vida. Forma Parte de Coppel: Impulsa tu Carrera.
Trabajar en Coppel es integrarse a una organización en constante expansión, con una cultura laboral enfocada en la inclusión, la innovación, el desarrollo del talento y el bienestar integral de sus colaboradores.
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A continuación, te presentamos algunos de los puestos más demandados en Coppel, junto con sus requisitos, funciones y beneficios:
1. Asesor(a) de Ventas en Tienda
Requisitos:
- Educación secundaria o bachillerato completo.
- Actitud proactiva, gusto por las ventas y atención al cliente.
- Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en fines de semana.
Funciones:
- Atender al cliente de forma cordial y efectiva.
- Promover productos y servicios financieros.
- Realizar inventarios y acomodo de mercancía.
Beneficios:
- Sueldo base + comisiones por ventas.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Capacitación constante y oportunidad de ascenso.
2. Ejecutivo(a) de Crédito
Requisitos:
- Estudios en administración, contabilidad o carreras afines (técnicos o universitarios).
- Conocimiento básico en análisis crediticio y atención al cliente.
- Buen manejo de herramientas digitales.
Funciones:
- Evaluar solicitudes de crédito y explicar condiciones a los clientes.
- Dar seguimiento a clientes con cuentas activas.
- Brindar asesoría financiera sobre pagos y servicios.
Beneficios:
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Estabilidad laboral y beneficios superiores a la ley.
- Desarrollo en el área financiera y comercial.
3. Jefe(a) de Piso / Subgerente de Tienda
Requisitos:
- Carrera técnica o profesional concluida (deseable).
- Experiencia en liderazgo de equipos en retail o supermercados.
- Habilidades de organización y gestión de resultados.
Funciones:
- Coordinar al equipo de ventas y operaciones.
- Supervisar inventarios, exhibiciones y cumplimiento de metas.
- Garantizar excelente atención al cliente.
Beneficios:
- Sueldo competitivo + bonos por desempeño.
- Oportunidades de crecimiento a nivel gerencial.
- Programas de formación y liderazgo.
4. Analista de Logística / Centro de Distribución
Requisitos:
- Formación en logística, ingeniería industrial o afines.
- Conocimientos en control de inventarios, transporte y almacenamiento.
- Manejo de Excel y software de gestión (ERP).
Funciones:
- Supervisar la recepción y envío de productos.
- Optimizar procesos logísticos para mejorar tiempos de entrega.
- Elaborar reportes de stock y productividad.
Beneficios:
- Plan de desarrollo profesional en cadena de suministro.
- Turnos organizados con compensación justa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
5. Desarrollador(a) TI / Analista Digital
Requisitos:
- Ingeniero en Sistemas, Informática o carrera afín.
- Experiencia en programación, desarrollo web o gestión de plataformas digitales.
- Deseable manejo de tecnologías como Java, .NET, SQL, APIs, etc.
Funciones:
- Crear y mantener sistemas tecnológicos internos.
- Apoyar la transformación digital de la empresa.
- Garantizar la seguridad y funcionalidad de los canales digitales.
Beneficios:
- Trabajo híbrido (según área).
- Proyectos innovadores en el ecosistema digital.
- Formación constante en nuevas tecnologías.
6. Practicante Profesional (Administración, Marketing, Finanzas, Ingeniería, TI)
Requisitos:
- Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a).
- Interés en adquirir experiencia en un entorno corporativo.
- Actitud de aprendizaje, compromiso y adaptabilidad.
Funciones:
- Apoyar en tareas propias del área asignada.
- Elaborar informes, presentaciones o indicadores.
- Participar en capacitaciones internas.
Beneficios:
- Apoyo económico mensual.
- Formación en una de las empresas más grandes de México.
- Oportunidad de continuidad laboral al finalizar las prácticas.
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Conclusión
Coppel es más que una tienda: es una plataforma de crecimiento profesional, social y humano. Con miles de colaboradores en todo el país, la empresa continúa apostando por el talento local, el compromiso con sus clientes y el progreso de sus comunidades.
¿Quieres formar parte de una organización estable, innovadora y con oportunidades reales? Postula hoy a Coppel y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
